متین وب هاست هاست متین وب هاست پشتیبانی سایت اهواز قالب سایت آمین
امروز : سه شنبه ۱۳۹۸/۰۴/۴ می باشد.
متین وب هاست

انرژي

علت عدم برگزاری مراسم تودیع و تکریم سه مدیر قبلی مناطق نفتخیز جنوب چه بوده است؟

 علت عدم برگزاری مراسم تودیع و تکریم سه مدیر قبلی مناطق نفتخیز جنوب چه بوده است؟

با انتصاباتی که حدود ۲ماه پیش انجام شد
مهندس بیژن عالی پور؛مهندس جهانگیر پورهنگ و مهندس سید عبدالله موسوی از مناطق نفتخیز جنوب جدا شدند
وزارت نفت نیز با حضور مدیرعامل محترم شرکت نفت ایران و استاندار محترم خوزستان مراسم همزمانی برای تودیع و معارفه ی هر سه انتصاب برگزار نمود

ولی آنچه مایه ی تاسف و تعجب است اینست که آیا روابط عمومی مناطق نفتخیز جنوب نباید برای مدیرانی که تمام عمر و جوانی خود را در مناطق نفتخیز جنوب سپری نمودند مراسم تودیع و تکریم جداگانه ای که در خور شأن این مدیران باشد برگزار می نمود !؟!
آیا روابط عمومی مناطق نفتخیز جنوب که روابط عمومی سازمانی به بزرگی نام نفت می باشد و باید اختلاف سلیقه های شخصی و دیدگاه های فردی را در انجام امور سازمانی دخیل ننماید به وظایف سازمانی خود در این خصوص درست عمل نموده است؟!
امروزه در تمام دنیا رسانه و خبر معیار ارزیابی عملکرد مدیران است و بارها شاهد بوده ایم که مقامات ارشد بزرگ‌ترین کشورهای دنیا فقط از طریق اخبار و رسانه برکنار یا ارتقا یافته اند
در موضوعاتی مانند انتخابات آمریکا یا حتی کودتاهای رخ داده در ترکیه؛ونزوئلا و… طی سال های اخیر خبر و رسانه ها نقش اصلی و غیر قابل کتمانی را ایفا نموده است

حال ذکر یک سوال؟روابط عمومی مناطق نفتخیز جنوب از زمان آمدن مدیرعامل جدید و پرکار مجموعا چند خبر از فعالیت های زیربنایی و بسیار عالی و نیز نوآوری های ایشان… منتشر نموده است؟! آیا مسئولیت پوشش اخبار سازمان و فعالیت هایی که در شرایط فعلی انتشار آنها می تواند به جامعه ی صنعت نفت روح امید و نشاط را القای نماید برعهده ی
کیست؟ آیا میزان اخبار و گزارشات منتشره متناسب با فعالیت های کاملا موثر انجام شده طی این مدت بوده است؟!

متاسفانه به علت اختلاف سلایقی هم که ما با برخی افراد در روابط عمومی مناطق داشته ایم هرگاه انتقادی می کنیم افراد کارنابلد و آماتور شروع به فرافکنی و ارتباط آن اختلاف نظرها با موضوعات مطروحه می کنند
اما بیایید شمای مخاطب یک لحظه خود را جای یکی از این مدیران مذکور بگذارید…که عمر؛ جوانی و…را در مناطق نفتخیز جنوب سپری نموده اید بعد به وقت انتصاب در اروندان و یا حفاری و رفتن از مناطق نفتخیز حتی یک مراسم تودیع و تشکر از زحماتی که عمرتان را پای آن سپری کرده اید نکنند؟؟!
جلوی خانواده های تان…جلوی فرزندان تان…همسرتان…که سال ها خلا و نبود شما را تحمل کرده اند و دیده اند که در تمام سال هایی که همه کنار خانواده های شان مشغول تفریح بوده اند شما در یونیت ها و گرما و سرما و حوادث و سوانح حضور داشته اید و عرق ریخته و استرس تحمل کرده اید…حتی از شما یک تشکر خشک و خالی هم نشود؟! آیا تمام خستگی این سال ها در جان شما نمی شیند!؟
البته مدیران دلسوز وزحمتکش ما هیچ کدام نیازی به این مراسمات و تشکرها ندارند و آنها پاداش خود را از خدای خود که شاهد زحمات دلسوزانه و خالصانه ی آنها بوده خواهند گرفت
و این ما هستیم که به تقدیر و تشکر از آنان به رسم انسانیت و راحت محتاجیم
اما بیاییم یک سوزن به خودمان بزنیم و یک جوالدوز به همسایه…؟!
بالاخره دیر یا زود این شتری است که درب خانه ی همه ی ما خواهد خوابید…
بیاییم با رفتارهای غیرحرفه ای و کاملا آماتور خود…آیندگان صنعت را از فداکاری و ایثار در راه پیشرفت ایران عزیز دلسرد و وا زده نکنیم
امروز چشم مدیران جوان تر به برخورد و احترام ما به زحمتکشان قبلی دوخته شده…
بیاییم انصافا” برای یک بار هم شده در حرفه ای که هستیم اگر چه سی سال بوده ایم اما بلد نیستیم قبول کنیم که در روابط عمومی داشتن خلاقیت؛ ایده و نظر و کیفیت مهم تر از کمیته میزان سابقه‌ی بی ثمر است
کتاب بخوانیم ؛همایش روابط عمومی قوی و واقعی برویم ؛فیلم ببینیم؛مقاله بخوانیم؛ادبیات بخوانیم و برای ارتقای سواد کاری خود در روابط عمومی وقت بگذاریم…
در روابط عمومی مناطق نفتخیز بزرگانی چون ابراهیم گلستان و نجف دریابندری بوده اند
بیاییم رهرو راه آن بزرگان در روابط عمومی باشیم
امروزه سیستم های نابلد و فشل جوابگوی کار نیستند و کسانی برنده اند که مرتبا خود را آپدیت کرده و به علم روز مجهز می کنند
این ضعف روابط عمومی در اجرای برنامه هایی که جز وظایف ذاتی آن هست را برخی عزیزان در گلایه های ارسالی به ما مرتبط با نظرات مدیرعامل جوان و باانگیزه ی مناطق نفتخیز جنوب مهندس احمد محمدی می دانند که به صرس قاطع و بخاطر تجربه ی حضور سه ساله در روابط عمومی مناطق نفتخیز جنوب اعلام می نماییم که هرگز مدیرعامل مناطق نفتخیز جنوب که با آمدنش سیستم نفت دارد به سمت دانش بنیان شدن و شایسته سالاری سوق می یابد تنگ نظرانه به موضوعات نگاه نکرده و عدم برگزاری چنین مراسم های لازمی نه عمدا از طرف ایشان و نه حتی عمدا توسط روابط عمومی بوده است
مشکل فقط اینجاست که روابط عمومی مناطق نفتخیز مانند سه سال گذشته فاقد طرح و ایده و برنامه است و بقول معروف حال ندارد! وگرنه عمدی در کار نیست
بهرحال امیدواریم که روابط عمومی مناطق نفتخیز جنوب که باید به نوعی شیخ و پیشوای روابط عمومی های استان باشد با نگاهی ویژه به موضوعاتی چنین مهم و ارزشی گامی بزرگ در جهت احترام و تکریم زحمتکشان و جهادگران عرصه ی صنعت و تولید بردارد

۲۵ بهمن ماه۹۷ بابک طهماسبی

 

آخرین مطالب